Dezember 29, 2019

Wie soll das gehen?

Die einzige nachhaltige Prävention gegen Mobbing und Burnout ist ein gleichwertiger Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften. Aber viele Menschen haben als Kind schon beigebracht bekommen, dass sie weniger wichtig sind als die Menschen um sie herum. Sie haben verstanden, dass es Opfer und „Helden” (=Täter) gibt. Das haben Sie gelernt.

Also: wie soll gleichwertig gehen?

Ganz einfach, sobald Sie anfangen, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen, werden Sie merken, dass es geht!

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.